محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

1- تجربة تعليمية شخصية:

يسمح نظام التعلم في هذا البرنامج للمدرب بالعمل معك لبناء تجربة تعليمية مخصصة تساعد في تحديد المحاور الرئيسية للبرنامج التي أتقنتها بالفعل وتلك التي لم تتقنها، بحيث يمكن تخصيص البرامج وفقا لاحتياجاتك.

2- التعلم المركز على مستوى الموضوع:

 جنبا إلى جنب مع زملائك في البرنامج، ستتعلم جزءا صغيرًا من الموضوعات في كل مرة للتأكد من أن لديك فهما واضحا ويمكنك تطبيق ما تعلمته بسرعة في مجال عملك.

3- مواكبة المعرفة في الوقت الحقيقي:

اكتساب المعارف والمعلومات المستحدثة المتعلقة بمحاور البرنامج، مما يجعلك قادراً على التقدم في حياتك المهنية وتحقيق أهدافك والوصول لأعلى مستويات التطور المعرفي في المجال.

4- التعلم التفاعلي:

 ترتكز استراتيجية التعلم في هذا البرنامج على عمليات التفاعل القائمة بين المدرب والمتدرب أو بين المتدربين أنفسهم، وهذا النوع من التعلم سيجعلك قادراً على تعزيز أوجه التواصل واكتساب المعارف والخبرات القيمة من جميع الحاضرين.

• جدارات الموارد البشري

-          القيادة.

-          الممارسة الأخلاقية.

-          الذكاء العملي.

-          الاستشارات.

-          التقييم.

-          إدارة العلاقات.

-          خبرات الموارد البشرية والخبرات المعرفية.

-          الاتصالات.

-          الفعالية العالمية والثقافية.

• الأشخاص

-          التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

-          استقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي.

-           علاقات الموظفين والارتباط الوظيفي.

-          التعلم والتطوير الوظيفي.

-          المكافآت الوظيفية الشاملة.

-           

• المنظمة

-          هيكل الموارد البشرية الفعال.

-          الفعالية التنظيمية والتطوير.

-          إدارة القوى العاملة.

-          الموظفين وعلاقات العمل.

-          الإدارة التكنولوجية للموارد البشرية.

• مكان العمل

-          الممارسات المثلى للموارد البشرية.

-          التنوع والتضامن.

-          إدارة المخاطر.

-          المسؤولية الاجتماعية للشركات.

لغة الاختبار : العربية / الانجليزية

زمن الاختبار : 3 ساعات و 40 دقيقة

طبيعة الاسئلة : اختيار من متعدد